Il ne suffit pas aux femmes de copier les hommes.

Beaucoup de nos comportements sont inconscients, que ce soit parcequ'ils sont le résultat de l'évolution ou celui d'une forte intégration des stéréotypes culturels. Une équipe de la Kennedy'school of government Harvard a par exemple montré la façon différente dont réagissent les employeurs à une demande de salaire plus élevé. En situation de recrutement, une femme qui embauche réagira de la même façon face à des candidats des 2 sexes qui réclament un salaire plus élevé que celui qui est annoncé. Elle préfèrera un candidat qui n'a pas cherché à négocier le salaire. Par contre si le recruteur est un homme il éliminera préférentiellement les femmes qui ont réclamé, mais pas les hommes.

CQFD.