L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Par Olympe le jeudi 30 octobre 2008, 11:35 - Lien permanent
la Présidence française de l'Union Européenne organise les 13 et 14 novembre une conférence sur le thème de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Parceque bla-bla-bla "Face aux défis économiques, démographiques et sociaux de l'Europe, et malgré une amélioration sensible de la situation de l'emploi des femmes et des hommes, des efforts sont encore nécessaires pour améliorer la participation des femmes au marché du travail et la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle, conformément à la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l'emploi et aux objectifs définis à Barcelone."
Pour illustrer cette annonce une photo, désormais plutôt classique d'une femme exerçant un métier d'homme.
Très bien, mais pourquoi ne voit-on pas aussi ça comme photo ? (pas facile de trouver une image d'homme (habillé) faisant le ménage sur google)
Ce n'est pas très valorisant de proposer une telle perspective ? Mais le ménage, il faut bien que quelqu'un le fasse non ? et les emplois d'aides ménagères dont Mr Borloo est si fier sont actuellement dans leur immense majorité occupés par des femmes (donc sans grande valeur). Le métier de caissier pourrait également être vanté auprès des hommes. Parce qu'il est si rarement masculin que je n'ai pas trouvé de photo du tout .
Et puis, vous allez dire que je me répète, mais il faudrait aussi que ce colloque se penche sur cette photo
parceque l'égalité professionnelle concerne tout le monde, oui tout le monde, même ceux qui font des colloques.
Commentaires
On en revient à ton utopie de l'autre jour. L'enfer est pavé de bonnes intentions. Rien que l'énoncé : "la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle" en dit long. A croire que la conciliation, ça concerne jamais les mecs. Et donc, comme le montre la dernière photo, jamais ceux qui font des colloques.
ce qu'il y a de bien sur ce blog c'est qu'on est toujours surpris. je n'avais jamais vu les choses de ce point de vue, mais tu as raison parceque si on incite les femmes a faire des métiers d'hommes pourquoi n'incite t on pas les hommes à faire des métiers de femmes ?
Si, si, il faut répéter Olympe, tant pis si on radote. Il faut taper plusieurs fois sur un clou pour l'enfoncer disait mon grand père. Cette photo est terrible, mais malheureusement, elle ne choque pas assez de monde. Il faudrait faire la même avec des femmes. Je te signale un de mes papiers à lire dans la Tribune WE samedi sur le nouveau "dress code" des femmes managers. (Si les NMPP ne bloquent pas la sortie des journaux...)
Pour info:
"Une étude de l’Observatoire de la féminisation des entreprises du Ceram Buisness School montre que plus l’encadrement d’une entreprise est féminin, moins son cours de Bourse a chuté cette année !"
Ici:
http://familles.blogs.liberation.fr...
Bonjour
Je viens de découvrir ton blog, après avoir lu ton message sur le mien ^^
C'est une vraie découverte (une de plus) de la blogosphère.
Alors, tu as désormais gagné un lecteur de plus (et hop, dans mes flux RSS)...
J'aime bien quand on nous met devant nos contradictions: c'est un rappel très salutaire... (et en plus, s'il y a de l'humour^^)
A plus.
"pourquoi n'incite t on pas les hommes à faire des métiers de femmes"
Ben bêtement parce que la valence différentielle (voir F.Héritier) des sexes a pour corollaire la moindre valorisation des métiers attribués aux femmes.
Les métiers qui se féminisent sont d'ailleurs dévalorisés.
Et puis les "femmes qui font un métier d'homme " servent souvent d'alibi: elle y est arrivée, si vous autres femmes n'y arrivez pas c'est bien parce que vous n'êtes pas faites pour, et que celle ci qui a pu le faire 'est un vrai mec'.
C'est un peu comme pour les blacks parvenus à des hautes fonctions...
Ca sert aussi à dire: vous voyez bien qu'il n'y a plus de racisme.
En ce sens, si Obama est élu, j'attends de voir, dans les années qui suivront, comment la question raciale va se modifier aux US (et ailleurs peut-être).
Il n'empêche, si l'élection d'un métis aux US est un 'signe fort' pour les populations noires et métissés noires, celle d'une femme l'aurait été encore plus, qui aurait parlé aux 52% de la population mondiale...et aurait permis qu'enfin les hommes se sentent aussi bien représentés par une femme que par un homme.
Je dévie un peu du sujet, pardon...
Je découvre votre blog grâce à "Technologies du langage", c'est une heureuse découverte.
Hé bien, beaucoup de femmes cherchent à privilégier leur vie familiale, parfois aux dépens de la vie professionnelle. Les statistiques le montrent bien : en moyenne, les femmes célibataires touchent le même salaire que les hommes célibataires. L'écart a lieu lorsqu'elles ont une vie maritale, et il se creuse à chaque naissance.
Aussi, beaucoup de femmes souhaitent des emplois à temps partiels (ce que peu d'hommes cherchent). Et les emplois à temps partiel concernent majoritairement ceux en rapport avec les enfants ou le ménage (ainsi qu'hôte d'accueil ou caissier). De plus, cela se fait souvent en accord avec la séparation traditionnelle : l'homme s'occupe des tâches techniques ou manuelles (bricolage...), tandis que la femme gère plutôt les tâches ménagères. Est-ce grave ?
Notez que les "problèmes" (en sont-ce ?) se rencontrent aussi dans l'autre sens : un garçon aura bien plus de mal à obtenir un job de babysitting qu'une fille.
@L : les femmes célibataires ne touchent pas le même salaire bien sûr, vous parlez de quelles catégories professionnelles et quelles sont vos sources pour les stats ?
Le temps partiel est subi par des mères célibataires qui n'ont pas d'autre choix, vous semblez faire allusion aux mères "en couple" qui choisissent "en commun accord" avec leur mari de sacrifier leur taff parce que c'est le moins rémunéré des deux salaires du couple. Nonobstant, les femmes adorant se faire entretenir par leur mari existent bien sûr.
Source : http://www.halde.fr/IMG/alexandrie/... (tableau 3)
Cela concerne les cadres.
Vous croyez que ce sont les employeurs qui imposent le temps partiel, sous prétexte qu'il y a un enfant ? Je crois plutôt que ce sont les mères célibataires qui refusent certaines propositions, à cause de leurs enfants (contraintes sur les horaires le soir, les déplacements sont difficiles, etc.).
Quant aux femmes qui "se font entretenir", je trouve ça un peu méprisant comme formulation. Le travail au foyer n'est pas du repos, même s'il n'est hélas pas reconnu à sa juste valeur.
J'espère que le travail au foyer ne sera justement plus reconnu comme un emploi, aussi pénible soit-il. Faire le ménage ou s'occuper de ses enfants devrait plutôt être consideré comme des choses aussi individuelles et personnelles que de se laver. Sinon on reste dans les schémas traditionnels du foyer, ou on assigne les gens à des fonctions sociales, alors que la libération des femmes, pour moi ça passe plutôt par l'individualisme (chacun-e se démerde, tout le monde à droit à sa liberté, sur un pied d'égalité).
Et à mon avis c'est vrai qu'il y a des femmes qui se font entretenir, comme des hommes aussi (le type qui regarde la télé pendant que sa femme fait toujours la bouffe se fait entretenir), on devrait pouvoir être féministe et avoir le droit de dire celà. Le machisme provoque aussi des situations où des femmes exploitent des hommes.
Se faire entretenir n'est pas méprisant, puisque ça concerne les enfants par leurs parents et certaines femmes et mères par leur mari, ça en fait du monde :o)
Quant aux employeurs, ils imposent le temps partiel non pas par sexisme, mais pour une meilleure flexibilité :o)
bienvenue à Christophe, Loïs de Murphy , L.
L je suis tout à fait d'accord, les femmes cherchent à concilier leurs vies familiale et professionnelle et je pense qu'elles ont raison. j'avais fait un billet sous forme de roman photo cette été : http://blog.plafonddeverre.fr/post/...
le problème est que tant qu'elles seront les seules à le faire elles perdront sur tous les tableaux, puisqu'elles prennent des postes à temps partiels donc moins payés, puisqu'elles acceptent de sacrifier leur avancement, donc moins payées.
c'est un des thèmes récurrents de mon blog, les femmes et les hommes doivent avoir le choix mais pour cela il faut que la problématique des temps soit aussi portée par les hommes. Et heureusement les jeunes hommes souhaitent de plus en plus pouvoir s'occuper de leurs enfants http://blog.plafonddeverre.fr/post/...
Loïs les employeurs ne sont pas sexistes, mais dans l'imaginaire collectif un homme qui demande un temps partiel pour raisons familiales reste un peu suspect
ah ah, un jour il faudra que je te détaille ce qui se passe dans le monde de la recherche. c'est pire encore, on est supposé être de grands égalitaires progressistes or dans les faits, le mépris est constant.
mon blog est plein de sujets de fiiiiiiiiiiiilles, mais il y a une rubrique "le combat contre les hommes" qui pourrait te parler...
je viens de te découvrir par frieda, voilà, tu feras désormais partie de mes liens chéris.
" le problème est que tant qu'elles seront les seules à le faire elles perdront sur tous les tableaux "
On est donc d'accord sur plusieurs points. Mais pour celui-ci, c'est à gérer dans la vie privée. Si une femme ne souhaite pas mettre sa carrière de côté, elle doit s'arranger avec son mari.
En général, ce sont quand même les femmes qui sont plus intéressées par les affaires familiales (s'occuper des enfants, etc.). Ce qui explique que, statistiquement, les femmes se retrouvent moins représentées dans les postes à haute responsabilité. Pour moi, cela n'est pas un problème, puisque personne n'impose cela aux femmes (à part leur mari ? Je ne sais pas, c'est une affaire de couple).
L , de nombreuses femmes ne souhaitent pas rester à la maison et voudraient les mêmes postes que les hommes et les mêmes salaires. Le fait est que les choses ne se passe comme ça et je ne veux pas laisser dire que c'est parcequ'elles le veulent puisqu'elles ont choisi de passer plus de temps à la maison.
- les femmes doivent pouvoir choisir
- les femmes doivent accéder aux mêmes postes que les hommes.
- si la société était organisée autrement les femmes n'auraient pas à choisir
Merci Olympe.
L je crois que vous confondez la sphère privée, où théoriquement le couple doit pouvoir négocier à armes égales sur les choix reposant sur des désirs persos, et la sphère publique basée sur une construction sociale androcentrée et/ou patriarcale.
L'autre pbme est que même dans la sphère privée, les armes ne sont pas égales justement, ce que tout le blog d'Olympe montre excellemment, ainsi de études diverses sur l'égalité d'accès aux professions, aux déroulés de carrière et aux salaires.
En ce sens, le privé est politique et votre raisonnement ne tient pas.
Enfin ceci "En général, ce sont quand même les femmes qui sont plus intéressées par les affaires familiales (s'occuper des enfants, etc.)" est d'un essentialisme (les femmes seraient 'naturellement' douées pour.. blah) dont on sait qu'il est invalide: elles ne sont forcément pas plus intéressées, mais elles sont censées l'être et s'y conforment voire le revendiquent pour avoir une identité sociale suffisamment reconnue et une identité personnelle qui ne nécessite pas de batailler tous les jours contre le vent.(je schématise)
Ca s'appelle du conditionnement, ça affecte f et h.
PLus intéréssées ou pas, elles se sentent, compte tenu de leurs conditionnements (je n'ai pas dit leur nature) et du manque d'équilibre dans le partage des tâches...(malgré l'enthousiasme des jeunes pères, 80% des tâches domestiques sont effectuées par les mères) plus responsables..et coupables...et on continue,...
PLus intéréssées ou pas, elles se sentent, compte tenu de leurs conditionnements (je n'ai pas dit leur nature) et du manque d'équilibre dans le partage des tâches...(malgré l'enthousiasme des jeunes pères, 80% des tâches domestiques sont effectuées par les mères) plus responsables..et coupables...et on continue,...
PLus intéréssées ou pas, elles se sentent, compte tenu de leurs conditionnements (je n'ai pas dit leur nature) et du manque d'équilibre dans le partage des tâches...(malgré l'enthousiasme des jeunes pères, 80% des tâches domestiques sont effectuées par les mères) plus responsables..et coupables...et on continue,...