comment les hommes politiques font d'1 pierre 2 coups
Par Olympe le lundi 1 décembre 2008, 08:28 - Lien permanent
Où est l'Obama français ? c'est le titre d'une série d'enquête menée par le Monde le mois dernier. On y apprend sans surprise que l'Assemblée Nationale comme le Sénat sont blancs.
- 1 seule députée noire et 4 sénatrices d'origine maghrébine.
de quoi faire fantasmer tous ceux, et ils sont nombreux, qui ont écrit sur les forums à l'occasion de l'élection d'Obama que la France pourrait faire encore mieux que l'Amérique en élisant une femme noire.
- Parce qu'en vérité si les parlementaires qui symbolisent la diversité sont aussi des femmes ce n'est pas parce que les partis politiques ont fait preuve d'une ouverture d'esprit exceptionnelle, c'est au contraire parce que les postes sont rares et qu'il faut se les partager.Tout se passe donc comme si un poste concédé à une femme était perdu pour les hommes blancs du cru, alors tant qu'à faire autant en profiter pour ajouter de la diversité.
- Le raisonnement est valable dans l'autre sens : un poste concédé à une personne d'origine maghrébine ? C'est justement sur ce poste qu'on va aussi remplir les quotas sur la parité.
Il ne vous aura pas échappé que c'est la même chose au gouvernement. Qui n'y est pas blanc de chez blanc ? Rachida Dati, Rama Yade, Fadela Amara.
A qui profite la ruse ? pas aux hommes noirs qui ne sont nulle part . pas aux femmes blanches qui font de la politique et se heurtent au plafond de verre et pas non plus aux femmes de couleurs qui restent de toute façon très minoritaires. J'ai beaucoup d'admiration pour toutes ces femmes qui ont du lutter contre des préjugés sexistes et contre des préjugés racistes et à qui on finit par reprocher d'avoir bénéficié d'un coup de pouce, ce qui est quand même le comble.
Commentaires
Maintenant quand je vois des photos "politiques" avec que des hommes, je pense à toi !
Mais comment faire ?
Trés chère Olympe,
Je lis avec intérêt tes posts. En tant que femme de couleurs, j'ai envie d'intervenir à titre personnel et sans volonté de représentativité; sur la question de la représentation des femmes de couleurs dans les sphères politiques, économiques et sociales en France au regard du succès fulgurant d'Obama aux Etats-Unis.
Un Obama en France :
Nous avons eu un Président du Sénat Noir en France sous la Présidence Georges Pompidou : Gaston Monnerville. Si les lectrices de ce blog relisent la Consitution Française, elle pourront comprendre qu'il s'agit d'un poste bien plus important que celui de Premier Ministre. Il y a eu plus de députés Noirs les années qui ont suivi la révolution Française que de nos jours. La question est pourquoi si peu de minorités présentes? Lorsqu'ils se présentent et sont compétents, pourquoi ne sont-ils/elles pas élu(e)s?
Le succès d'Obama s'inscrit dans une continuité :
Il repose sur un travail de fond menés par le puissant lobby Noir né de la lutte des droits civiques, qui a su fédérer les Noirs américains autour d'un objectif commun et les organiser pour demander et avoir des résultats. L'élection d'Obama au sommet de l'Etat américain a été possible parce qu'il y a eu des Noirs ayant faits leurs preuves au sommet de l'Etat (Ministre de la défénse, affaires étrangères ...) et il y a au moins un Noir de représenté dans tous les organes de l'Etat américain. Les Noirs ont un poids économique et social. La politique des quotas a sûrement joué un rôle important dans la contruction de la conscience collective. Il ne reste plus qu'à intégrer les femmes dans cette réalité ...
Le plafond de béton : le quotidien des minorités
En France, il existe un phénomène que j'appelle le "Plafond de Béton" : la société se ferme aux succès des minorités car elle est en enfermée dans des clichés qui nous empêche d'avancer tous ensemble, pour le meilleur. Le plafond de verre c'est pouvoir voir ce qui passe au-dessous, être visible depuis le dessus. Le plafond de béton c'est à peine entendre ce qui passe un étage plus haut, être invisible. Pourtant certains arrivent à percer ce plafond et à réussir. Leur succès dérange, ils sont rendus encore plus invisibles, sauf quand cela arrange certaines communications.
Pour les femmes de couleurs souffrent du caractère fantasmatique associé à leur identité de femme : elle sont malheureusement perçues comme bêtes et sexuellement appétissantes : je vous laisse imaginer le contexte de travail de celles qui relèvent le défis des carrières techniques. Femme entrepreneur, c'est se sur-justifier de la viabilité de son entreprise pour obetnir des financements. J'ai plaisir à discuter avec des américaines de couleurs migrant en France pour développer leurs carrières : elles sont désespérés par le retard français, mais restent car elles sont mieux perçues que les femmes Noires Françaises.
Je rencontre de plus en plus d'hommes de femmes à l'esprit suffisament ouvert pour accepter la diviersité comme un moyen dêtre plus performants. Ces derniers affrontent vents et marées pour avancer. Parfois avec succès, mais à quel prix? Quand le succès est là, la femmes de la minorité devient femme alibi et son succès lui est volé au profit d'autres. Qu'en est-il de ses compétences et résultats? Elle est un nombre 1, 4, elle est Noire, Maghrébine. Trop peu souvent appellée politicienne, femme d'affaires, femme performante.
A mon niveau, je me suis lancée dans une aventure avec d'autres femmes de couleurs pour accélérer le changement des mentalités en Europe, notre espace économique, social et politique. Je partage et échange régulièrement avec des femmes de couleurs de toute l'Europe autour de leurs espoirs, succès, difficultés pour faire en sorte que les générations futures de femmes et d'hommes puissent se concentrer sur la création de valeur ensemble et ne plus se polariser sur des différences de races, de religion, de préférences sexuelles, d'handicap.
La diversité n'est pas un concept
C'est une ambition que je construis chaque jours avec de faibles moyens mais une énergie sans faille avec d'autres femmes pour que l'on ne se pose plus la question de la couleur de peau d'un Président de la République.
Oui, j'écris femme de couleurs avec un "S" car toutes les couleurs sont les bienvenues dans ce projet (je parle souvent des femmes noires, car c'est mon vécu) dès lors qu'elles ont compris que les féminisme c'est adopter un démarche basée sur des actions positives, la collaboration et non le combat systématique et aveugle contre les hommes en général et autres différences en particulier. C'est aussi intégrer les différences, notamment raciales et en faire des énergies positives.
Ceci est mon féminisme.
Oui moi aussi j'avais remarqué ça, qu'au gouvernement les hommes politiques issus de la diversité comme on dit, sont des femmes. Faut pas "gâcher" trop de postes quand même, alors Sarko a fait d'une pierre deux coups, tout à fait. Comme ça il y a trois personnes de couleurs au gouvernement et trois femmes de plus.
le mot de diversité me met mal à l'aise. Il y a 52 % de femmes en France, les femmes commencent à pointer plus sérieusement leur nez en politique, alors vite, on appelle à la rescousse toute notion pouvant les évincer, comme le jeunisme ou la "diversité" (masculine)
Je trouve ça très bien que les femmes choisies soient issues des minorités, d'abord parce que ce sont des femmes et aussi parce qu'elles ont ou reflètent, une plus grande difficulté d'accès aux postes de pouvoir, c'est très positif pour toutes les jeunes filles de couleurS, je le lis comme un effort de parité. Je ne suis pas aussi "pessimiste" que vous quant au fait de faire d'une pierre deux coups. C'est peut être vrai mais ça peut aussi servir toutes les femmes. Dans les milieux + traditionnels les filles ont + de mal à s'émanciper, donc je pense que ça peut leur donner une image importante à elles qui en ont encore + besoin que nous. Et cela rapproche les femmes les unes des autres je le crois, ça me plait. Je ne discute pas de leur action politique pour les choisies par Sarkozy ... mais du fait qu'elles puissent occuper tel ou tel poste.
MHF et Shane vos com me font vraiment plaisir, parceque quand j'ai crée ce blog il y a quelques mois c'était pour mettre en évidence cette présence quasi excusive des hommes partout où il y a du pouvoir et de l'argent et que j'avais l'impression d'être la seule à voir. Heureusement depuis j'ai vu que je n'étais pas seule.
Emelire, moi non plus je n'aime pas ce concept de diversité et de plus les femmes ne sont pas de la diversité puisque partout dans le monde elle sont la moitié, mais quels termes utilisés. pour ce qui est des femmes au gouvernement je te trouve tout à coup bien conciliante. Encore heureux qu'il y en a mais il n'y en a pas assez !
Potomitan, merci pour ton long commentaire. C'est vraiment intéressant d'avoir le point de vue d'une femme de couleur et qui a déja beaucoup pensé la question
"pour ce qui est des femmes au gouvernement je te trouve tout à coup bien conciliante. " ... attention, je suis conciliante dans l'idée de parité combinée à diversité !!! C'est ce qui était critiqué il me semble, le fait de faire "d'une pierre deux coups" : donc c'est sur ce point particulier que je suis intervenue et pas sur le fait qu'il y ait telle proportion de femmes au gouvernement !!! ;o)